高技能（néng）人才是企業人才隊伍的重要組成（chéng）部分。隨著國民經濟的快速發展，高（gāo）技能人才在企業中發揮的作用越來越大。為加快推進公司技能人才培養及評（píng）價工作，響應省市關於職業資格改（gǎi）革（gé）深入推（tuī）進，根據《浙江省企業職業技能等級認定試點辦（bàn）法》和《紹興市人力資源和社（shè）會保障局關於職（zhí）業技（jì）能等級認定試點企業（yè）備案工作的通知（zhī）》文件精神，龍越管道積極行動，第 一時間向（xiàng）人社局申報、提（tí）交《職業技（jì）能等（děng）級認定試點企業備案申報材料》。

公司為響應國家關於改革完善技能人才評價製度意見精神的號召，參與推動全市職業技能等級認定工（gōng）作，根據《高水平建設人才（cái）強市的若幹政策》等文件精神，結合（hé）我公司實際情況，特向備（bèi）案的人力社保部門申請開展企業職業技（jì）能等級培訓和認定的活動。

評審通過後，意味著公司將獲得國家承認的職業技能（néng）評定資格及自主發證權，這對於公司技能人才培（péi）養將是（shì）一大助力。

近年來（lái）公司在（zài）員工技能等級評定中不斷完善（shàn）優化考核要素，豐富技能人才的激勵手段，通過采取（qǔ）薪酬、績效、成果、培訓、榜樣（yàng）、職位晉升等多樣化措施，給予相應的物質精神獎（jiǎng）勵，提升了技能人才的榮譽（yù）感、自豪感。

公司（sī）也將以此次評審為契機，進一步完善員工技（jì）能等級評定工作，不斷優化人才結構，提升工作效能，助力推動企業實現高質量發展。